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闽辰业务领域

劳动争议领域


根据客户的委托,代理与劳动争议有关的如下诉讼及非诉讼业务:


1.为企业类客户起草、修改和审查劳动合同,以及与劳动人力资源有关的各类文件,针对客户的需求专门制作有关法律文书,并给出合规建议。

  2.为企业类客户从合规性、合理性和执行性等方面审查劳动人事用工制度,包括但不限于:员工手册、劳动规章制度、员工行为守则、工资和福利支付、休假假期、奖惩措施、员工绩效考评、竞业限制、保密、工作场所安全以及员工培训等相关文件;

  3.为企业类客户审查、修改员工股权激励计划,并提出合规、执行建议。

  4.代理企业与员工之间发生的因工资、工伤、辞退、经济补偿金、赔偿金等引起的劳动争议仲裁、诉讼案件,并协助客户寻求优选解决方案,在仲裁、诉讼过程中维护客户的合法权益。

  5.为客户提供与劳动用工相关的各类培训。


 

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